为积极响应集团 2025 年 “12.4” 和 “12.9” 法治暨反腐宣传活动号召，切实强化全员合规廉洁意识，筑牢企业发展纪律防线，聊城厚德公司于 2025 年 12 月 5 日组织开展专题培训宣贯活动，全体员工参会学习。
会议伊始，财务总监张婷婷系统解读《中燃集团法务管理规定》《财务红黄线问题管控办法》等核心制度，通过剖析集团通报的贪腐、渎职典型案例，对 9 条财务红线、18 条黄线的具体要求进行逐项拆解，清晰界定擅自签订合同、挪用资金、做假账等违规行为的追责标准，引导员工深刻认识合规底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同步启动廉洁微视频征集、合规知识竞赛等线上互动活动，设置最高1500元专项奖项，全方位激发全员参与热情，推动合规文化入脑入心。
与会人员集体观看反腐败警示教育片。视频聚焦燃气行业典型贪腐案例，深入剖析违规审批工程款项、侵占燃气配套费、虚报物资采购成本、利用用户报装业务谋取私利等违纪违法行为的根源与危害。片中涉案人员因触碰合规底线受到法律严惩的真实结局，直观展现了违规操作对企业利益、行业秩序及个人家庭的严重影响，让在场人员接受了一次直击心灵的廉洁警示教育，进一步强化“不敢腐”的思想自觉和行动自觉。
公司总经理王军政在总结发言中提出三点硬性要求：一是全员需将合规视为燃气企业“生命线”，尤其在燃气工程招投标、资金拨付、用户燃气费收缴、物资采购等关键环节，严格遵守制度规范，坚守合规底线；二是各部门负责人需切实履行“一岗双责”，在12月内完成下属全员廉洁谈话，重点紧盯工程建设、物资采购、燃气安装维修、客户服务等高风险岗位，做到抓早抓小、防微杜渐；三是告诫大家：“违规违纪不仅会断送个人职业前途，更会给家庭带来沉重打击，‘莫伸手，伸手必被捉’。各部门负责人现场表态，将严格落实会议要求，推动合规制度落地见效。
此次会议以制度为纲、以案例为镜、以责任为魂，将合规建设贯穿燃气经营管理全流程。正如公司总经理所言：“廉洁不是成本，而是燃气企业最厚的护城河，更是保障城市燃气安全供应的生命线。” 聊城厚德燃气有限公司将以此次会议为契机，持续深化法治反腐与合规管理，通过“制度+教育+监督”三维发力，稳步构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁生态，为保障城市燃气安全稳定供应、推动企业高质量可持续发展提供坚强的纪律保障和制度支撑。
